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![]() 重田朋子さんに質問 |
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| 以前は総合病院などいくつかの病院で働いていました。子供が小さかったのでパート勤務しかできません。それに、代わりの人がいない病院もあって、そこでは子供の病気や学校行事があっても休めなかった。そこで転職を決意しました。さわ病院で働いていて言える事は「有給が結構使える」こと、「子供が急に熱を出したりして、休みたくなったときは休める」ことです。看護師の人数も多いので、急に一人休んでも何とかなるだけの人材がいます。だから有給も取りやすい。勤務時間も定時がほとんどでしたので、子供との約束も守れる。母親として子供との約束はできるだけ守りたいし、それができる職場です。 | ||||||||||